- Woonfunctie: het woonzorgcentrum Sint Isabella is in de eerste plaats een huis voor permanente bewoning. De bewoner kiest voor de instelling als definitieve keuze van zijn/haar woonplaats.
- Zorgfunctie: elke bewoner dient de gepaste zorgomkadering te krijgen, aangepast aan zijn/haar noden. De instelling dient in te spelen op maatschappelijke tendensen, maar de eigenheid moet bewaard blijven.
- Budgettaire grenzen: een gezond financieel beleid vormt mee de basis tot een optimale werking. Het woonzorgcentrum Sint Isabella, erkend als rustoord, heeft tevens een erkenning als verzorgingstehuis. Het aantal RVT-bedden bedraagt 66 bedden, het aantal ROB-bedden bedraagt 44 bedden.
- Fysische, psychische en sociale belangen: hoewel de fysische afhankelijkheid het meest in het oog springt, streeft het personeelsteam ernaar de totale mens te benaderen. De bewoner dient in al zijn facetten als mens centraal te staan. De zorgfunctie dient vanuit verschillende invalshoeken invulling te krijgen. Eén van de invalshoeken gaat uit van een belevingsgerichte zorg.
- Mogelijkheden van het team: de bewoner staat centraal, maar de mogelijkheden van het team naar invulling is soms beperkt.
- Levensovertuiging en religieuze opvatting: de bewoner heeft het recht op te komen voor zijn eigen levensovertuiging en religieuze opvatting. Wat zijn of haar levensfilosofie ook is, als mens verdient hij/zij het respect van ieder personeelslid.
- Privacy en veiligheid: van elke bewoner dient de privacy gerespecteerd.
- Fysische, psychische en sociale relevante gegevens kunnen enkel maar gebruikt worden in zoverre dit voor de optimale verzorging van de resident nodig is. Veiligheid dient verzekerd te worden. Veiligheid is een belangrijk gevoel voor ouder wordende mensen.
- Eigen beslissingsrecht en vrijheid van keuzes: de bewoner moet, ondanks zijn beperkingen en hulpbehoevendheid vrij kunnen kiezen en beslissen in de materies die hem/haar aanbelangen.
- Een team van personeelsleden: het personeelsteam is samengesteld uit mensen elk met een bepaald diploma. Door deze diversiteit kunnen we komen tot een goed functionerende teamwerking
Naar top